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日前,江西省政協原副主席許愛民的女婿、鷹潭團市委原書記徐楷,被指熱衷搞“自我設計”,為了“往上爬”,不僅年齡造假,還“自我設計”多崗位歷練的豐富履歷。據報道,生于1978年的徐楷,偽裝成“80后”,8年換了8個崗位,最終于2014年初被免職。 縱覽徐楷“8年8崗”的仕途,確實不簡單。從2005年6月入職選調生,一起步就是副科級實職副鎮(zhèn)長,然后則是不停地換崗、升職,長則1年10個月、短則一兩個月,就是一個臺階,直至在入職7年半之后,當上正處級的鷹潭團市委書記,還戴上了省政協委員的光環(huán)。這中間,目標之精準,轉換之自如,升遷之迅捷,直是令人目眩神搖。 一個法學碩士,能有這樣良好的發(fā)展,確實令人艷羨。如果徐楷也能在崗位上做出一番事業(yè),那這個故事也不僅僅是一個勵志佳話,更是老百姓的幸運了。 然而,問題并沒有那么簡單。一個新人之所以能夠8年換8崗,并不是因為個人的能力,甚至也不是什么“自我設計”,背后操控的,仍是裙帶關系。 徐楷入職的2005年,其岳父許愛民時任景德鎮(zhèn)市委書記,其后,又在2011年至2013年間擔任江西省發(fā)改委主任,而徐楷的“8年8崗”,正發(fā)生在這一區(qū)間。這也可以解釋,何以在景德鎮(zhèn)的地盤上,徐楷可以兜兜轉轉,卻沒有任何障礙。只要他“自我設計”好了自己的人生規(guī)劃,自然會有人幫他實現。 同樣精準設計人生的,還有徐楷的妻子許燦燦。據媒體報道,?飘厴I(yè)的許燦燦25歲即出任景德鎮(zhèn)團市委學少部部長,30歲就被提拔為景德鎮(zhèn)市政協科教文衛(wèi)體委副主任,被批評者稱為“民間笑話”。 可見,徐楷“自我設計”的背后,無關能力、無關德性,不過是上位者試圖維持權勢的血統延續(xù)罷了。利用自己在位的便利條件,先把自己家的孩子扶上去、送一程,其所考慮的并不是公共利益,而是家族、親屬的私利,是蔭庇。在他們的眼里,只有撈到自己碗里的,才是真實的存在。 類似的事例很多。比如全國政協原副主席、江西原省委書記蘇榮的女婿程丹峰,就倒在湖南省張家界市原市委常委、副市長任上。還有山東東營市市長張建華的兒子張宜霖,也在父親的照拂下,“火箭式”升遷為棗莊市金融辦主任(正縣處級)。 2015年2月,許愛民被開除黨籍,取消副省級待遇,降為副處級非領導職務。中紀委通報明確指出,許愛民身利用職務上的便利或影響,為女兒、女婿在公務員錄用和職務晉升方面謀取利益。 其實,并不是說官員的親屬不能升職,而是說,在法紀昌明的今天,選賢任能都應該遵循嚴格的程序,也要接受社會公眾挑剔的目光。任何人,不管職務有多高,都不能為了讓自家的孩子升上去,而不擇手段,隨意破壞制度,將程序棄若敝屣;更不能以“人生規(guī)劃”為名,動輒抄近道、放火箭,三天兩天換崗位,當老百姓都眼瞎了么? 每一個公共職位,均對應著相應的責任、使命與擔當,而絕不能成為私人禁臠,授受于密室之中,妄圖通過血緣、裙帶關系傳遞下去。徐楷、程丹峰等人“其興也勃焉其亡也忽焉”,正在于沒有參透這個道理,與“自我設計”其實沒啥關系
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