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近日,人力資源和社會保障部召開2018年第四季度新聞發(fā)布會。針對社會保障工作,人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示,人社部將繼續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險制度改革,穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度,研究適當(dāng)降低社會保險費(fèi)率政策,穩(wěn)步提高社會保障待遇水平。
養(yǎng)老金將大幅上漲 按照國家要求,自2019年2月1日起,繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金,今年調(diào)整按照5%左右的增幅進(jìn)行。此次調(diào)整從2月開始補(bǔ)發(fā),7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。 適當(dāng)向高齡退休人員傾斜 對在2018年底之前已經(jīng) 年滿65周歲及以上的高齡退休人員, 在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后, 再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。
65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元; 70至74周歲每人每月再增加50元; 75至79周歲每人每月再增加60元; 80周歲以上每人每月再增加70元。 在此基礎(chǔ)上, 今年新增了對65歲以上退休人員 中繳費(fèi)年限滿30年的 每人每月再增加5元 以體現(xiàn)對退休時間早、連續(xù)工齡和 繳費(fèi)年限長的退休人員進(jìn)一步傾斜。 (來源于工人日報、社保網(wǎng))
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2019-3-4 16:11 上傳
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