下崗工人的憂慮！

回首一笑 · 發(fā)表于 2019-3-16 17:36:17

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真的對(duì)不起下崗工人，他們本應(yīng)有更好的生活，而我們是有愧的

企退在線5天前

下崗工人是90年代國(guó)家為了迎合改革開放需要而產(chǎn)生的特殊的社會(huì)群體。他們大多被無(wú)辜甚至強(qiáng)行的解除勞動(dòng)關(guān)系，他們大多是企業(yè)幾十年的老工人，為企業(yè)貢獻(xiàn)了一輩子即使病痛纏身也不例外的下崗。

他們是一個(gè)時(shí)代的悲劇，直至今天仍然被遺忘，被踩在社會(huì)困苦的最底層。

下崗工人的悲劇不僅表現(xiàn)在崗位的丟失，更是社會(huì)應(yīng)負(fù)起的責(zé)任和應(yīng)有的道德底線被無(wú)情的突破。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一，沒(méi)有平等自愿的公平協(xié)商

1，下崗不是自覺(jué)自愿的，是企業(yè)單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。而這種解除關(guān)系在前期執(zhí)行時(shí)是按照與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等親疏遠(yuǎn)近關(guān)系來(lái)決定的。

2，一個(gè)企業(yè)里，不是所有人都解除關(guān)系的。但很多勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人以及技術(shù)能手往往成了不可避免。對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)大的也并不能避免被下崗。

3，沒(méi)有經(jīng)過(guò)職工大會(huì)以及個(gè)人同意，僅憑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一句話就解除勞動(dòng)關(guān)系，完全將國(guó)有企業(yè)利益置于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人權(quán)利之下。

二，沒(méi)有對(duì)等的公平賠償

1，下崗時(shí)企業(yè)只賠償幾千元，只夠繳納兩次左右的社保費(fèi)用，而企業(yè)根本不顧下崗工人年歲大、身體疾病以及精力差狀況，也不管下崗工人失業(yè)后的再就業(yè)是否真正落實(shí)。

2，下崗職工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)沒(méi)有計(jì)入賠償范圍，因此改制后的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往大發(fā)橫財(cái)。這是普遍的而且非常不公平的。

3，企業(yè)的債務(wù)在改制中往往被上級(jí)政府免除，但改制時(shí)卻計(jì)算在內(nèi)，這就使得企業(yè)賬面虧損不真實(shí)，有的企業(yè)資產(chǎn)在免除債務(wù)后大幅增加，那么在這種情況下企業(yè)要求職工下崗也就失去了法理上的依據(jù)。而經(jīng)過(guò)改制后由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所接管的企業(yè)也叫民營(yíng)企業(yè)往往富的流油。

三，讓下崗工人無(wú)崗可上、無(wú)以安身。

1，下崗時(shí)工人一般歲數(shù)大了，那時(shí)正值全社會(huì)就業(yè)難的時(shí)期，下崗工人根本沒(méi)有體力、腦力和精力優(yōu)勢(shì)去參與市場(chǎng)人才和崗位應(yīng)聘。這就使得下崗工人一下子沒(méi)有了生活來(lái)源，他們大多上有老下有小，生活從此陷入了困境之中。

2，不僅如此，下崗工人還面臨著住房、孩子上學(xué)、看病等諸多問(wèn)題。他們根本無(wú)力解決這些，但是沒(méi)有人過(guò)問(wèn)，沒(méi)有人去管，至今亦然。

四，無(wú)法面對(duì)養(yǎng)老，將來(lái)一定更加困苦

下崗時(shí)，下崗工人除了解決自身吃飯問(wèn)題外，再也無(wú)力繳納個(gè)人社保費(fèi)用。至今還有很多人沒(méi)有繳納社保，即使有少部分人交的，也是按照最低基數(shù)來(lái)交的，將來(lái)他們退休時(shí)的生活水準(zhǔn)仍然是處于社會(huì)最低層。

對(duì)于停繳、斷交、沒(méi)錢交的也不知道他們退休時(shí)如何是好。醫(yī)保這塊大多也是這樣，所以下崗工人基本上是有病不想看、也不敢看。

五，將來(lái)退休時(shí)不僅工資待遇差，而且退休年限政策也與其他人不一樣

1，我們知道下崗工人幾十年來(lái)吃了很多苦，那時(shí)候即使上班，工資也很低，一般在二百多元一月，也沒(méi)有什么積蓄。下崗后那就更苦了。即使退休，也將是最苦的群體，因?yàn)橐徊糠秩藳](méi)錢交社保或者就沒(méi)有交，一部分人即使交的也是最低檔次，所以退休工資肯定最低。

他們不能與公務(wù)員事業(yè)編的相比，也不能與國(guó)有企業(yè)退休人員相比，他們是失落的群體，退休工資能有公務(wù)員的1/3就謝天謝地了！那些還沒(méi)有繳納社保的下崗工人不知將來(lái)如何生存？愿上天保佑！

2，按照規(guī)定，公務(wù)員工作三十年后方可正常退休。也就是說(shuō)只要30年工齡公務(wù)員就可以直接退休，哪怕他今年只有50歲。而下崗工人就不一樣了，下崗工人必須60歲方可退休。

3，另外，按照規(guī)定公務(wù)員在距離退休年齡不到五年時(shí)，且工作不少于二十年的可以申請(qǐng)辦理退休。而工人根本沒(méi)有這個(gè)五年之說(shuō)。下崗男性必須到達(dá)退休年齡60歲時(shí)才能退休。其次公務(wù)員增加了一個(gè)20年工齡的限制。而工人則根本不行。

若工人和公務(wù)員都是在20歲左右時(shí)參加工作，那么增加20年工齡也就是才40歲上下，那么距離工人退休年齡還要20年，也就是說(shuō)還要干20年才能辦理退休手續(xù)。也說(shuō)明下崗工人比公務(wù)員多干20年！這太過(guò)分了！須知，下崗工人比公務(wù)員苦累多了，

六，對(duì)改革開放做出巨大犧牲的下崗工人，我們還有什么理由不能讓他們提前退休的呢？

下崗工人他們目前大多都在50多歲，因受苦太多，身體狀況大不如前，能維持個(gè)人生活就不容易了，哪里還談得上上崗就業(yè)經(jīng)營(yíng)賺錢？

他們失去的太多，得到的太少了，他們是在奉獻(xiàn)與“四化”建設(shè)的口號(hào)聲中走過(guò)來(lái)的，他們?cè)菄?guó)有企業(yè)的中堅(jiān)力量，是國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，他們之今仍然沒(méi)有人過(guò)問(wèn)，多少年來(lái)中國(guó)一切的扶貧惠民政策以及漲工資政策都與他們無(wú)關(guān)，他們是被人為推向困苦境地的苦難群體，他們已經(jīng)被忘記、被邊緣化。

我們對(duì)不起他們，這個(gè)時(shí)代有愧于他們！讓他們提前幾年退休，結(jié)束他們這種幾乎痛苦一生的處境是人性化政府的職責(zé)，是今天富強(qiáng)中國(guó)以及共產(chǎn)黨人不應(yīng)忘記的初心。

我們不應(yīng)忘記，中國(guó)不應(yīng)忘記，沒(méi)有下崗工人的奉獻(xiàn)與巨大犧牲就沒(méi)有改革開放的推進(jìn)和巨大成就，就沒(méi)有國(guó)家的繁榮和富裕人群的產(chǎn)生，每個(gè)中國(guó)人都應(yīng)當(dāng)記住，記住這個(gè)3000多萬(wàn)仍處于貧困境地的中華人民共和國(guó)最悲慘的一代人————下崗工人群體。