過完雙十一只能吃土？年底還有這些錢可以領(lǐng)！

中國(guó)移動(dòng)

2019年只剩不到50天了

實(shí)在不忍心問大家這個(gè)扎心的問題

今年你存了多少錢？

.......

網(wǎng)友表示：攢錢是不可能的了

因?yàn)?/div>

▼

八月工資交給了中秋節(jié)

九月工資交給了國(guó)慶結(jié)婚的

十月份沒幾天交給雙十一

十一月工資交給雙十二

十二月工資交給元旦

一月份工資交給春節(jié)

不要問我為什么存不了錢

我也不知道

能活下來我都覺得慶幸了

難道不存錢

就只能等明年重新再來嗎？

七夕情人節(jié)520心形動(dòng)態(tài)分割線

其實(shí)你還有一大波錢可以領(lǐng)呢

一起來看看

“十三薪”

“十三薪”，即第十三個(gè)月工資，也稱“年底雙薪”，

是指單位按照規(guī)定程序向個(gè)人多發(fā)放一個(gè)月工資。

對(duì)于“十三薪”的計(jì)算基數(shù)來說

▼

如果用人單位有明確規(guī)定則按照規(guī)定執(zhí)行

如果用人單位沒有明確規(guī)定則按照勞動(dòng)者當(dāng)年平均工資作為計(jì)算基數(shù)

從這個(gè)意義上來說

很多企業(yè)的十三薪

具有一定的年終獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)

0

2

年終獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)

其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。

“十三薪”和年終獎(jiǎng)的區(qū)別在于

“十三薪”更能體現(xiàn)激勵(lì)的公平性

年終獎(jiǎng)更能體現(xiàn)績(jī)效考核的結(jié)果

0

3

帶薪休假工資

根據(jù)規(guī)定，職工連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。

根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)長(zhǎng)，分別擁有5~15天的帶薪年假時(shí)間。

關(guān)于休假期間的薪資問題

是這樣規(guī)定的

.....

如果單位確因工作需要

不能安排職工休年休假的

對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)

單位應(yīng)當(dāng)按照

該職工日工資收入的300%

支付年休假工資報(bào)酬

七夕情人節(jié)520心形動(dòng)態(tài)分割線

怎么樣？一筆一筆算下來

是不是有種意外之財(cái)?shù)内s腳？

希望大家

年底都可以腰包滿滿地回家去啦

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藍(lán)妮

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藍(lán)妮

八月工資交給了中秋節(jié)

九月工資交給了國(guó)慶結(jié)婚的

十月份沒幾天交給雙十一

十一月工資交給雙十二

十二月工資交給元旦

一月份工資交給春節(jié)


不要問我為什么存不了錢

我也不知道

能活下來我都覺得慶幸了

難道不存錢

就只能等明年重新再來嗎？