好消息！最近還有這些錢可領(lǐng)……

0393 · 發(fā)表于 2021-2-10 08:56:35

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今年過年，全國各地紛紛鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”、“過年禮包”，不少地方已各自出臺相應(yīng)的過年“紅包”標(biāo)準(zhǔn)。此外，近期還有這些新年“紅包”你或許也能領(lǐng)到手！一起來看看。

01

就地過年補(bǔ)貼

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好人民群眾就地過年服務(wù)保障工作的通知》。

其中提到：保障就地過年群眾工資休假等合法權(quán)益。開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)、錯(cuò)峰放假或調(diào)休，以崗留工、以薪留工，鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”、“過年禮包”，引導(dǎo)吸納農(nóng)民工較多的企業(yè)不裁員、少裁員，鼓勵(lì)各地結(jié)合實(shí)際對安排農(nóng)民工就地過年的企業(yè)給予資金補(bǔ)貼。
近日，湖北省工商聯(lián)、湖北省總商會向全省各級工商聯(lián)、商會組織、廣大民營企業(yè)，發(fā)出關(guān)于做好外地留鄂職工就地過年工作的倡議。鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”“過年禮包”，提高伙食標(biāo)準(zhǔn)，改善員工住宿條件，提供電視、洗衣機(jī)、無線網(wǎng)絡(luò)等必要文化生活設(shè)施，在確保防控安全的前提下，安排年夜飯。

02

留崗人員培訓(xùn)可享補(bǔ)貼

人社部近日印發(fā)《關(guān)于開展“迎新春穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項(xiàng)工作的通知》，提出2月至3月在全國范圍內(nèi)開展“迎新春穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項(xiàng)工作，面向廣大留崗勞動(dòng)者開展職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)留崗人員培訓(xùn)可按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼和交通費(fèi)補(bǔ)貼等。對參加線上培訓(xùn)并取得相應(yīng)課程培訓(xùn)合格證明的學(xué)員，按照規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。對企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的培訓(xùn)以及以工代訓(xùn)，可先行撥付一定比例的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。

湖北
引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)、錯(cuò)峰放假調(diào)休，以崗留工、以薪留工、以情留工。落實(shí)好職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策，引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員。

03

月工資可提前發(fā)

依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的要求，用人單位遇到節(jié)假日期間不能發(fā)放工資的，應(yīng)該在最近的工作日發(fā)放工資。

以今年為例，因?yàn)榇汗?jié)是法定節(jié)假日，如果是在春節(jié)期間（2021年2月11日至17日）發(fā)工資的，根據(jù)政策要求，可以提前發(fā)。

04

加班費(fèi)

就地過年，不少人會選擇在崗位上留守。
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
注意：如果留守崗位加班，單位不能采取“以值班代替加班”、以紅包代替加班費(fèi)等做法，勞動(dòng)者也有必要保留加班通知、排班表、考勤記錄等，收集有效證據(jù)，必要時(shí)依據(jù)這些證據(jù)進(jìn)行維權(quán)。
@老板們，在？安排一下？

05

年終獎(jiǎng)

臨近年關(guān)，不少企業(yè)也會選擇在放假前給員工發(fā)年終獎(jiǎng)。

關(guān)于年終獎(jiǎng)的發(fā)放，法律沒有硬性規(guī)定。但如果勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定，或者單位的規(guī)章制度中對年終獎(jiǎng)有明確規(guī)定，單位就應(yīng)該按照約定或者規(guī)定發(fā)放。

年終獎(jiǎng)屬于獎(jiǎng)金范疇，而獎(jiǎng)金又屬于工資總額的一部分。因此，年終獎(jiǎng)屬于勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人。