郝愛芳主持召開十六屆縣委委員會第6次會議

雨后初晴 · 發(fā)表于 2021-11-24 19:13:22

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      11月23日，縣委書記郝愛芳主持召開十六屆縣委委員會第6次會議。縣委副書記、縣長周黎，縣委委員、縣政協(xié)主席陳世龍，縣委委員、縣人大常委會主任秦新平，縣委委員段炎濤、張衛(wèi)兵、張志剛、王成超、趙小虎、衛(wèi)松、胡凌海、葉錦明、邱常國、劉曉宇，縣人大常委會副主任張軍參加會議。
      會議傳達學習了中共中央政治局11月18日會議精神、中共中央《關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》及說明、習近平總書記在第三次“一帶一路”建設座談會上的重要講話精神。傳達學習了11月12日市委常委會等會議精神。
      郝愛芳指出，學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，是當前和今后一段時期的重大政治任務。為把六中全會精神學習不斷推向深入，要統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，切實增強做好全會精神宣講工作的政治自覺和行動自覺。要深刻學習領(lǐng)會，把握精神實質(zhì)，全面準確深入宣講全會精神。要精心組織實施，營造濃厚氛圍，全方位高質(zhì)量做好黨史學習教育宣講工作。

郝愛芳強調(diào)，各地要迅速落實好黨的十九屆六中全會精神的學習宣傳貫徹、黨史學習教育、意識形態(tài)工作、精神文明創(chuàng)建等當前重點工作，各級各部門要進一步推動六中全會精神在我縣落地生根，要迅速行動起來，各方聯(lián)動，扛起政治責任，抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位、本系統(tǒng)學習宣傳貫徹。要在“做實”上狠下功夫，引導廣大黨員干部把激發(fā)出的熱情干勁轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。

郝愛芳指出，要在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，開展干部到廣源集團掛職的選派工作。要注重發(fā)揮干部專長，從明確標準、按需選派、從嚴要求、掛用結(jié)合四方面著手，大力推進選派干部掛職鍛煉工作。綜合研判選派干部能力和崗位要求的匹配程度，在考慮干部隊伍建設需要的同時，又要考慮培養(yǎng)鍛煉干部的基礎條件和成長空間，做到精準選派。廣源集團要按照“掛實職、給實權(quán)、負實責”的要求，明確掛職干部分管工作和部門，讓掛職干部有職也有位，促進他們得到充分鍛煉。要強化組織管理，建立督考工作機制，把干部掛職成效、考核結(jié)果作為調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。

郝愛芳強調(diào)，選派優(yōu)秀干部到廣源集團“練兵提能”，既能解決廣源集團缺乏高水平人才的燃眉之急，更有利于干部進一步拓寬視野、豐富經(jīng)濟知識、提升管理能力，讓干部親身參與企業(yè)內(nèi)部活動，能夠沉浸式地了解企業(yè)運作規(guī)律。通過實踐，讓干部直接感受市場經(jīng)濟氛圍，增強憂患意識和競爭意識，提高干部的適應能力、工作能力，進一步改進工作作風。掛職干部要積極為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，幫助企業(yè)增強政治思維，挖掘企業(yè)內(nèi)在潛力，加強市場競爭能力，推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

郝愛芳指出，建立履職盡責和攻堅克難“督考一體”工作機制，目的是充分調(diào)動廣大干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。督考一體化工作根除了沒目標、缺方向、難衡量、少結(jié)果的弊端，建立了明確目標、落實責任、限定時限、攻堅克難的新格局。在督考標準的制定上，要堅持科學分類管理，依據(jù)工作職能、領(lǐng)導層級、工作性質(zhì)設計考核內(nèi)容和考核尺度，建立主體明確、層級清晰、量化具體的“督考合一”的體制機制。要成立專業(yè)督考機構(gòu)，實體化運作，承擔督察督考和績效考評工作。要將督查考核這把“尚方寶劍”亮準舞實，敢于碰硬，真督實考，樹立督考權(quán)威，確保政令暢通。