關(guān)于印發(fā)《黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位設(shè)置與人員選聘管理辦法》的通知

一蓑煙雨 · 發(fā)表于 2022-12-12 10:47:12

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關(guān)于印發(fā)《黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位設(shè)置與人員選聘管理辦法》的通知

發(fā)布時(shí)間：2021-07-05 16:06 來(lái)源：市人社局【字號(hào)：大中小】收藏

各縣（市、區(qū)）委組織部、人力資源和社會(huì)保障局，市直各部門、市直屬事業(yè)單位：

現(xiàn)將《黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位設(shè)置與人員選聘管理辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共黃岡市委組織部黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

2021年6月21日

（此件主動(dòng)公開）（聯(lián)系單位：事業(yè)單位人事管理科）

黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位設(shè)置與人員選聘管理辦法

第一章總則

第一條為深化事業(yè)單位人事制度改革，發(fā)揮事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位（以下簡(jiǎn)稱“三級(jí)崗位”）及選聘人員的引領(lǐng)示范作用，促進(jìn)全市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行意見》（鄂辦發(fā)〔2008〕1 號(hào)）、《關(guān)于下放事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位管理權(quán)限的通知》（鄂人社發(fā)〔2018〕13 號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于全市事業(yè)單位中實(shí)施崗位管理制度且已經(jīng)設(shè)置正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的事業(yè)單位及其工作人員。

第三條三級(jí)崗位設(shè)置與人員選聘堅(jiān)持黨管人才原則，以德為先，突出業(yè)績(jī)，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)布局，突出重點(diǎn)。堅(jiān)持群眾公認(rèn)與專家考評(píng)相結(jié)合；堅(jiān)持向基層一線、重點(diǎn)領(lǐng)域、工作實(shí)績(jī)傾斜。

第二章崗位設(shè)置

第四條三級(jí)崗位實(shí)行總量控制、條件控制和程序控制，主要用于培養(yǎng)、引進(jìn)國(guó)家和省市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、學(xué)科、特色專科以及急需的專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。全市三級(jí)崗位按照不超過(guò)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位總量的30%統(tǒng)籌設(shè)置。

第五條市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱市人社局）結(jié)合全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略布局和崗位結(jié)構(gòu)優(yōu)化需要，統(tǒng)籌配置并核準(zhǔn)各縣（市、區(qū)）、市直部門和市直屬事業(yè)單位三級(jí)崗位數(shù)量。

第六條各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“縣（市、區(qū)）人社局”）、市行業(yè)主管部門根據(jù)事業(yè)單位功能、規(guī)格、規(guī)模和人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化需要，依據(jù)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員崗位條件，分解確定所轄范圍內(nèi)事業(yè)單位三級(jí)崗位分布和配置。

第七條事業(yè)單位三級(jí)崗位應(yīng)設(shè)置在本單位主序列專業(yè)技術(shù)崗位，并根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分布。

第三章選聘條件

第八條三級(jí)崗位申報(bào)推薦人選應(yīng)具有過(guò)硬的思想政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，在自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域取得重大成就或突破，為促進(jìn)我市科技發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步作出重大貢獻(xiàn)，專業(yè)技術(shù)能力和業(yè)績(jī)達(dá)到省內(nèi)一流、市內(nèi)領(lǐng)先水平。凡政治表現(xiàn)、廉潔情況、職業(yè)道德和個(gè)人品德方面存在問(wèn)題以及受到違紀(jì)處分在影響期的實(shí)行“一票否決”。

第九條符合第八條之規(guī)定，現(xiàn)受聘在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位，年度考核均為合格及以上，符合《黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位直接申報(bào)參考條件》（附件1）之一的，可直接申報(bào)認(rèn)定三級(jí)崗位。

第十條符合第八條之規(guī)定，現(xiàn)受聘在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位三年以上（含），年度考核均為合格及以上，符合《黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位競(jìng)聘申報(bào)參考條件》（附件2）的，可申報(bào)競(jìng)聘三級(jí)崗位。

第十一條直接申報(bào)、競(jìng)聘申報(bào)三級(jí)崗位的有關(guān)成果和業(yè)績(jī)應(yīng)為受聘專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位以來(lái)（含期間）所取得。外省市取得的成果和業(yè)績(jī)需本市相關(guān)職能部門核準(zhǔn)認(rèn)定后方可申報(bào)。

第四章選聘程序

第十二條三級(jí)崗位人員選聘按下列程序進(jìn)行：

（一）市人社局根據(jù)空崗情況和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)情況，制定全市三級(jí)崗位人員選聘工作方案。

（二）各縣（市、區(qū)）人社局、市直主管部門、市直屬事業(yè)單位根據(jù)全市三級(jí)崗位人員選聘方案要求，按照本地本部門（單位）空崗情況和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，申報(bào)擬新聘三級(jí)崗位人員數(shù)額，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

（三）事業(yè)單位根據(jù)核準(zhǔn)的三級(jí)崗位人員數(shù)額和選聘條件，組織推薦申報(bào)，并按照干部人事管理權(quán)限，逐級(jí)上報(bào)至主管部門或縣（市、區(qū)）人社局。事業(yè)單位確定三級(jí)崗位推薦人選，應(yīng)經(jīng)過(guò)個(gè)人申報(bào)、單位專業(yè)技術(shù)委員會(huì)或相應(yīng)組織推薦、黨委（組）集體研究、單位公示等環(huán)節(jié)，公示期一般為5個(gè)工作日。

（四）各縣（市、區(qū)）人社局、市直主管部門、市直屬事業(yè)單位對(duì)三級(jí)崗位推薦人選資格條件進(jìn)行審核，形成推薦意見，并按干部人事管理權(quán)限征求組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門意見后，其中縣市區(qū)推薦人選應(yīng)報(bào)同級(jí)人民政府同意后，將推薦申報(bào)材料上報(bào)至市人社局。

（五）市人社局組織成立三級(jí)崗位選聘專家審核組，對(duì)推薦人選進(jìn)行專業(yè)審核評(píng)議。

（六）經(jīng)專家審核評(píng)議合格的三級(jí)崗位擬聘人選，由市人社局核準(zhǔn)后，通過(guò)市人社局門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期一般為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的人選，由市人社局發(fā)文公布，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

第十三條三級(jí)崗位人員選聘原則上每?jī)赡杲M織一次。對(duì)符合直接認(rèn)定條件的人員，單位可隨時(shí)申報(bào)，參考第十二條的（三）、（四）項(xiàng)執(zhí)行。擬聘人選經(jīng)各縣（市、區(qū)）人社局、市行業(yè)主管部門或市直屬事業(yè)單位考核推薦后，由市人社局核準(zhǔn)。

第十四條實(shí)施市委、市政府重大人才項(xiàng)目，事業(yè)單位引進(jìn)海外、市外人才、急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才，需要申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)三級(jí)崗位的，按照《湖北省事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理試行意見》（鄂人社發(fā)〔2015〕67號(hào)）和本辦法規(guī)定的程序、條件及時(shí)選聘。

第五章聘用與考核

第十五條經(jīng)核準(zhǔn)的三級(jí)崗位聘用人選，由事業(yè)單位與其簽訂聘用合同，明確崗位職責(zé)和聘期目標(biāo)任務(wù),并從聘用的次月起按新聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。

第十六條三級(jí)崗位人員聘期一般為3年，高校、科研院所可結(jié)合教學(xué)、科研實(shí)際調(diào)整本單位三級(jí)崗位人員聘期時(shí)間，逐級(jí)報(bào)送至市人力資源社會(huì)保障局備案并作為聘期考核的依據(jù)，三級(jí)崗位聘期最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。

第十七條專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位受聘人員需在聘期內(nèi)重點(diǎn)完成以下工作：

（一）積極參與本系統(tǒng)乃至全市本專業(yè)的教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才的示范和帶動(dòng)作用。

（二）承擔(dān)本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)任務(wù)。在聘期間，確定1-2名優(yōu)秀年輕專業(yè)技術(shù)人員作為培養(yǎng)對(duì)象，培養(yǎng)對(duì)象至少主持一項(xiàng)市級(jí)以上科研項(xiàng)目。

（三）主持或參與省級(jí)以上科研項(xiàng)目至少一項(xiàng)。

第十八條對(duì)三級(jí)崗位人員的考核分為年度考核和聘期考核。年度考核與本單位工作人員年度考核一并組織實(shí)施，并作為聘期考核的依據(jù)。聘期考核以崗位基本要求為基礎(chǔ)，以聘用合同確定的職責(zé)任務(wù)和目標(biāo)為重點(diǎn)，考核受聘人員聘期內(nèi)德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，突出考核專業(yè)技術(shù)成果及其轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)、崗位創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平。

第十九條三級(jí)崗位聘期考核工作由市人社局統(tǒng)一部署，各縣（市、區(qū)）人社局、市直主管部門、市直屬事業(yè)單位具體實(shí)施。市直事業(yè)單位三級(jí)崗位人員中，屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施；各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位三級(jí)崗位人員中，屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，其聘期考核由縣（市、區(qū)）人社局按照干部管理權(quán)限會(huì)同黨委組織部門或主管部門實(shí)施。

第二十條三級(jí)崗位人員聘期考核分為合格、不合格等次。對(duì)聘期考核合格的，單位應(yīng)予以續(xù)聘。對(duì)聘期考核不合格的，單位應(yīng)予以降低崗位等級(jí)聘用。

第六章交流與退出

第二十一條具備三級(jí)崗位聘用資格人員交流到全市其他事業(yè)單位的，可以經(jīng)過(guò)以下程序聘用：

（一）現(xiàn)工作單位根據(jù)單位職能、崗位設(shè)置情況和專業(yè)學(xué)科建設(shè)需要提出設(shè)置三級(jí)崗位的申請(qǐng)，逐級(jí)上報(bào)至市人社局。

（二）人社部門會(huì)同現(xiàn)工作單位及其主管部門對(duì)擬聘用人員在原單位三級(jí)崗位聘用期間的專業(yè)履職情況提出考核意見。

（三）市人社局核準(zhǔn)發(fā)文。

第二十二條三級(jí)崗位所聘人員出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)由聘用單位按照程序逐級(jí)上報(bào)至市人社局，取消其崗位聘用資格：

（一）弄虛作假或者使用不正當(dāng)手段獲取三級(jí)崗位的；

（二）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、降低崗位等級(jí)或者撤職及以上處分的；

（三）年度考核或聘期考核不合格的，或年度考核連續(xù)兩年基本合格的；

（四）調(diào)轉(zhuǎn)到黃岡市外單位工作的；

（五）經(jīng)認(rèn)定應(yīng)當(dāng)取消三級(jí)崗位聘用資格的其他情形。

第二十三條在評(píng)審過(guò)程中被確定為專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的人員，已達(dá)到退休年齡和已辦理退休手續(xù)的，單位不再聘用。

第二十四條三級(jí)崗位所聘人員改聘（任）事業(yè)單位非專業(yè)技術(shù)崗位不再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作或調(diào)離事業(yè)單位的，不再執(zhí)行三級(jí)崗位相關(guān)待遇，但可保留其崗位聘用資格，保留期限為3年。

第二十五條三級(jí)崗位所聘人員退出、交流、晉升或降低崗位等級(jí)、改聘非專業(yè)技術(shù)崗位時(shí)，隨即核銷所設(shè)置的三級(jí)崗位，由所在單位逐級(jí)上報(bào)至市人社局備案。

第七章附則

第二十六條向省推薦專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的擬聘人選，從專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用人員中產(chǎn)生。

第二十七條各級(jí)人社部門和事業(yè)單位主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)三級(jí)崗位設(shè)置和人員選聘的監(jiān)督管理。對(duì)違反選聘程序及工作紀(jì)律的單位，責(zé)令及時(shí)整改、暫停申報(bào)推薦，直至撤銷聘用崗位，并對(duì)有關(guān)單位和責(zé)任人予以通報(bào)和問(wèn)責(zé)。

第二十八條本辦法自印發(fā)之日起施行。本辦法由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位直接申報(bào)參考條件

2.黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位競(jìng)聘申報(bào)參考條件

附件1

黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位直接申報(bào)參考條件

事業(yè)單位認(rèn)定登記在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位、符合下列條件之一的人員，可直接申報(bào)認(rèn)定專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用資格：

1.國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者。

2.國(guó)家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前四）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）獲得者。

3.國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前四）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）獲得者。國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)優(yōu)秀等次（個(gè)人排名前二）獲得者。

4.國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前七）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前五）獲得者。

5.中華農(nóng)業(yè)英才獎(jiǎng)獲得者；全國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)農(nóng)業(yè)科技推廣成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一），或農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣合作獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一），或農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者，或中華農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）獲得者。

6.國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者或一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）獲得者，或近兩屆高等學(xué)校省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）獲得者。

7.中宣部精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)作品主創(chuàng)人員。

8.全國(guó)新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才業(yè)務(wù)類、學(xué)術(shù)類和技術(shù)科研類領(lǐng)軍人才。

9.全國(guó)、湖北省宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才稱號(hào)獲得者。

10.國(guó)醫(yī)大師稱號(hào)、中國(guó)醫(yī)師獎(jiǎng)獲得者；全國(guó)名老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作指導(dǎo)老師榮譽(yù)獲得者；湖北省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才入選者。

11、對(duì)現(xiàn)聘用在醫(yī)生、護(hù)士、檢疫檢驗(yàn)、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)正高四級(jí)崗位，在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)，獲得市級(jí)以上表彰或記功獎(jiǎng)勵(lì)的。

12.獲批國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（或重點(diǎn)培育學(xué)科）負(fù)責(zé)人，或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，或工程技術(shù)研究中心主任，或人文社科重點(diǎn)研究基地主任，或教學(xué)改革項(xiàng)目主持人，或教育部中小學(xué)校長(zhǎng)國(guó)家級(jí)培訓(xùn)專家。

13.省部級(jí)及以上勞動(dòng)模范或綜合類先進(jìn)工作者（含全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、省以上勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者）。

14.省政府專項(xiàng)津貼者獲得者。

15.省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家（含文化部?jī)?yōu)秀專家、中國(guó)醫(yī)師獎(jiǎng)獲得者）。

16.“湖北省新世紀(jì)高層次人才工程”第二層次及以上人選。

17.省部級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步、科技成果推廣、社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)等五項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（以下簡(jiǎn)稱“省部五項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)”）一等獎(jiǎng)的前三名、二等獎(jiǎng)的前二名獲得者；或國(guó)家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)的前三名、二等獎(jiǎng)的前二名，或省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的前二名、二等獎(jiǎng)的前一名；

18.中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）獲得者，或近兩屆高等學(xué)校省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）獲得者。

19.中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)獲得者。

20. 全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)獲得者；中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者；中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者。

21.“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年長(zhǎng)江學(xué)者，或“楚天學(xué)者計(jì)劃”特聘教授，或湖北省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才入選者，或湖北省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

22、黃岡市杰出人才。

23、在特殊時(shí)期作出突出貢獻(xiàn)、經(jīng)市級(jí)組織人社部門認(rèn)定的人員，或與上述標(biāo)準(zhǔn)、條件相當(dāng)?shù)娜藛T。

附件2

黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位競(jìng)聘申報(bào)參考條件

事業(yè)單位認(rèn)定在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位，聘任滿9年，符合下列任意1項(xiàng)條件者；聘任滿6年，同時(shí)符合下列任意2項(xiàng)條件者；聘任滿3年，同時(shí)符合下列任意3項(xiàng)條件者，可競(jìng)聘申報(bào)專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用資格：

一、科技項(xiàng)目類

1.省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

2.省自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

3.省社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

4.省科技重大專項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人。

5.主持完成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)（含子項(xiàng)目）或3項(xiàng)省部級(jí)科研、工程技術(shù)推廣項(xiàng)目，并經(jīng)省部級(jí)以上主管部門驗(yàn)收合格。

6.獲得中國(guó)專利金獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）、銀獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）或以第一完成人獲得3項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)，并被開發(fā)轉(zhuǎn)化、年產(chǎn)值1000萬(wàn)元以上的。

7.主持育成獲得國(guó)家授權(quán)保護(hù)植物新品種1個(gè)或動(dòng)物新品種1個(gè)，并大面積推廣應(yīng)用；或主持育成省部級(jí)品種審定委員會(huì)審定（認(rèn)定）植物新品種3個(gè)，并大面積推廣應(yīng)用。

8.主持1項(xiàng)新藥研究，獲得新藥證書及生產(chǎn)批件，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益1000萬(wàn)以上的。

二、成果獎(jiǎng)勵(lì)類

9.獲批省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（或重點(diǎn)培育學(xué)科）負(fù)責(zé)人，或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，或工程技術(shù)研究中心主任，或人文社科重點(diǎn)研究基地主任，或教學(xué)改革項(xiàng)目主持人。

10.文化部展演活動(dòng)入選作品，或中國(guó)文聯(lián)、中國(guó)作協(xié)保留項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者（獎(jiǎng)項(xiàng)明細(xì)見《全國(guó)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰保留項(xiàng)目目錄——2015年》）。

11.湖北省精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程獎(jiǎng)”獲得者或兩次及以上省部級(jí)文學(xué)、藝術(shù)、新聞、出版政府獎(jiǎng)勵(lì)獲得者（獎(jiǎng)項(xiàng)明細(xì)見《全國(guó)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰保留項(xiàng)目目錄--2015年》）。

12.省部級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名四至五）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）獲得者或省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名二至三）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）獲得者。市科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（含特等獎(jiǎng)）獲得者（排名前一）。

13.集體獲得省部級(jí)及以上專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)的主創(chuàng)人員（個(gè)人排名前三）。

14.省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名二至三名）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）獲得者，或湖北省科技成果推廣獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名二至三名）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）獲得者。

15.全國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)農(nóng)業(yè)科技推廣成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名二至三名）或農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣合作獎(jiǎng)（個(gè)人排名二至三名）。中華農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名二至三名）獲得者。

16.湖北省楚天文華獎(jiǎng)、楚天群星獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（主創(chuàng)、主演個(gè)人排名一至二名）獲得者。

17.湖北省青年科技獎(jiǎng)獲得者。

18.湖北中醫(yī)大師或湖北中醫(yī)名師或湖北省中青年知名中醫(yī)稱號(hào)獲得者。

19.在衛(wèi)生技術(shù)方面取得重大系統(tǒng)性、創(chuàng)新性成果，解決重大關(guān)鍵性難題，獲得國(guó)家級(jí)或�。ú浚┘�(jí)科技成果二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（個(gè)人排名前三）。

20.湖北省文化名家稱號(hào)獲得者。

21.中國(guó)出版政府獎(jiǎng)個(gè)人獲得者；中國(guó)廣播影視大獎(jiǎng)個(gè)人獲得者或集體獎(jiǎng)主創(chuàng)人員；中國(guó)新聞獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上個(gè)人獲得者；湖北新聞獎(jiǎng)的第一名。

22.國(guó)家文物局田野考古獎(jiǎng)獲得者。

23.湖北省教學(xué)名師或湖北名師工作室主持人；湖北省高等學(xué)校教學(xué)名師、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人；近兩屆�。ú浚┘�(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者。

24.其他專業(yè)技術(shù)類省部級(jí)（含國(guó)家級(jí)行業(yè)、專業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)W會(huì)，不包括省部級(jí)行業(yè)、專業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)W會(huì)）一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）獲得者、二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）獲得者。

25、在業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù)，被市內(nèi)本學(xué)科公認(rèn)為我市科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各領(lǐng)域社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的一流人才,需2名現(xiàn)在崗的二、三級(jí)崗位人員的推薦。

三、人才工程類

26.省“百人計(jì)劃”入選者。

27.湖北省杰出專業(yè)技術(shù)人員稱號(hào)獲得者。

28.“湖北省新世紀(jì)高層次人才工程”第三層次及以上人選。

29.“楚天學(xué)者計(jì)劃”楚天學(xué)子。

30.市級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家或市政府專項(xiàng)津貼人員（作為唯一條件申報(bào)時(shí)須同時(shí)具備以上2項(xiàng)）或省級(jí)專項(xiàng)津貼人員。

31.黃岡市專業(yè)技術(shù)拔尖人才稱號(hào)獲得者。

32.黃岡市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

33.黃岡市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人。

四、業(yè)績(jī)影響類

34.擔(dān)任國(guó)家級(jí)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)相關(guān)學(xué)科分會(huì)或?qū)W科專業(yè)委員會(huì)委員以上職務(wù)或在省部級(jí)專業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)相關(guān)學(xué)科分會(huì)擔(dān)任副主任委員以上職務(wù)或市級(jí)專業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)相關(guān)學(xué)科分會(huì)擔(dān)任主任委員職務(wù)的。

35.以第一作者或通訊作者在SCI一區(qū)學(xué)術(shù)期刊、SSCI學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上，或以第一作者或通訊作者在ISTP會(huì)議文獻(xiàn)、ISR科技期刊（專著叢刊）、EI期刊（會(huì)議）發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，或以第一作者在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)期刊權(quán)威級(jí)類（以《國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)期刊名錄》為準(zhǔn)）5篇以上，或以第一作者在國(guó)家級(jí)專業(yè)核心期刊發(fā)表論文7篇以上，或在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的文章被《新華文摘》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載1篇（次）以上，或在國(guó)家級(jí)專業(yè)出版社出版與所從事專業(yè)一致的有較高水平的專著（獨(dú)著）1部（含）以上，字?jǐn)?shù)不少于20萬(wàn)字。

36.訓(xùn)練學(xué)生在世界奧林匹克競(jìng)賽獲金、銀牌或者世界技能大賽獲金、銀獎(jiǎng)的指導(dǎo)教師。

37.參與編制正式發(fā)布實(shí)施的國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的人員（個(gè)人排名前三），或主持編制正式發(fā)布實(shí)施的推薦性地方或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的人員。

38.研究或推廣項(xiàng)目成果符合本市或區(qū)域戰(zhàn)略布局，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合緊密，被省部級(jí)（含副省級(jí)市）采納，其轉(zhuǎn)化應(yīng)用取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益者。

39.國(guó)家省重點(diǎn)扶貧縣、大別山連片特困地區(qū)所屬縣及以下競(jìng)聘申報(bào)可根據(jù)國(guó)家省規(guī)定予以傾斜。

40.省內(nèi)外同行業(yè)公認(rèn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才和為全市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.所稱“國(guó)家級(jí)行業(yè)、專業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)W會(huì)”是指經(jīng)社會(huì)團(tuán)體登記主管部門核準(zhǔn)，冠以“國(guó)家”、“中國(guó)”、“中華”、“全國(guó)”字樣的協(xié)會(huì)或?qū)W會(huì)；所稱“省部級(jí)”，是指國(guó)家各部委辦局、各�。ㄖ陛犑�、自治區(qū)）人民政府（不包括省部級(jí)行業(yè)、專業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)W會(huì)）；所稱“副省級(jí)市”包括哈爾濱、長(zhǎng)春、沈陽(yáng)、濟(jì)南、南京、杭州、廣州、武漢、成都、西安、大連、青島、寧波、廈門、深圳等城市。

2.按照第38、39、40條規(guī)定申報(bào)競(jìng)聘三級(jí)崗位的人選，需經(jīng)過(guò)兩名以上省內(nèi)（含中央在黃事業(yè)單位）在聘二級(jí)崗位同行專家聯(lián)名推薦。

3.2017年（含）之前獲得的市級(jí)人民政府頒發(fā)的科技獎(jiǎng)勵(lì)（包括自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技成果推廣獎(jiǎng)和社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)等5項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)）一等獎(jiǎng)獲得者暫納入競(jìng)聘申報(bào)參考條件。

4.三級(jí)崗位管理辦法以及申報(bào)參考條件可根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和事業(yè)單位改革情況進(jìn)行修訂。